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Il candidato si occuperà di supportare il processo di selezione nello screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, aggiornamento database
Il/la candidato/a ideale ha una laurea preferibilmente in materie umanistiche, parla fluentemente inglese, ha esperienza nella ricerca e selezione del personale manageriale di 2/3 anni. Richieste ottime capacità relazionali, discrezione e riservatezza, capacità di lavorare in autonomia

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