HR Generalist Support

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda operante nel settore fashion and luxury 1 HR GENERALIST SUPPORT. La risorsa ideale è una persona dotata di forti doti organizzative, problem solving, spirito di squadra, lavoro per obiettivi e possiede i seguenti requisiti:

-Laurea in materie ad indirizzo economico o giuridico (un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus),
-Pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in ufficio HR di aziende strutturate,
-Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolar modo Excel,
-Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus.

La risorsa si occuperà di svolgere le seguenti attività:
-Pubblicazione degli annunci e supporto nella procedura di assunzione;
-Supporto ai manager nella stesura della job description;
-Si occuperà della selezione del personale per profili junior e fornisce supporto nella pianificazione e gestione dei personale più senior o tecnico.
-Sviluppa e consolida i rapporti con le università, le agenzie per l’impiego e gli altri canali di reclutamento;
-Supporta la pianificazione e l’organizzazione dei corsi di formazione;
-Raccoglie la documentazione necessaria per procedere all’assunzione, relazionandosi con lo Studio del lavoro o con il C&B Manger ove necessario
-Si occupa dell’inserimento dei neo assunti, segue le varie fasi dell’onboarding
-Assiste nello sviluppo, nell’implementazione e nella gestione di programmi retributivi.
-Segue l’amministrazione delle paghe in modo curato e tempestivo
-Mantiene costantemente aggiornato il sistema informativo HR. Supervisiona la manutenzione, la registrazione dei dati e l’implementazione di nuovi moduli.
-Partecipa alla valutazione dei fabbisogni di software e hardware dedicati al servizio.
-Fornisce supporto nella reportistica
-Contribuisce allo sviluppo e alla gestione dei programmi di comunicazione per i dipendenti. 
-Sviluppa, aggiorna e gestisce le politiche delle risorse umane e le procedure interne
-Verifica ed adempie i requisiti legali e normativi, fornisce supporto e consulenza al Management su aspetti giuslavoristici e per l’applicazione delle politiche aziendali.
-Contribuisce allo sviluppo di programmi volti a migliorare il benessere lavorativo e la soddisfazione dei dipendenti.
-Gestisce la corrispondenza e gli ordini d’ufficio, l’organizzazione degli incontri e degli eventi in stabilimento, l’archiviazione documentale ed il monitoraggio delle principali scadenze.

Luogo di lavoro: Figline e Incisa Valdarno

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